云南：助推云南大学人事制度等综合改革，激发办学活力

中国教育报-中国教育新闻网北京11月22日讯（记者 王家源）教育部今天在京举行第七场“教育奋进看落实”系列新闻通气会，聚部省合建中西部高校工作情况。云南省教育厅副厅长赵德荣在通气会上介绍，为进一步扩大办学自主权，激发办学活力，云南省从深化人事制度改革、深化采购制度改革、深化科研体制机制改革等方面对云南大学给予重点支持。

2017年，云南大学成为中国首批42所“双一流”建设高校之一，2018年成为部省合建高校。云南省抓住这两大发展机遇，统筹推进云南大学“双一流”建设和部省合建工作。

云南省首先瞄准了云南大学人事制度改革。云南省委省政府出台文件，为学校人才引进工作创造了良好的环境。支持云南大学设立人才改革试验示范区。简化审批流程，实行人员调配备案管理。实施评审结果备案制，推进专业技术职务评审改革。

“云南大学近年来引进各类人才150多名，其中，院士6人（柔性）、‘千人计划’8人，高层次人才短期内成倍增长。”赵德荣说。

深化采购制度改革，进一步扩大学校采购自主管理权限，实现自行组织采购，自行选择科研仪器设备评审专家，利用第三方网络交易平台开展网上竞价采购。两年来，完成9亿多元的各类重大项目采购，为学校生命科学中心、古生物研究中心、天文学研究中心等重要平台建设提供了保障。

云南省将云南大学作为全省唯一试点单位实施“科技放管服”，自主遴选重点研发计划项目、应用基础研究项目（重点、面向和青年），赋予云南大学充分的科研自主权，不断深化科研体制机制改革。

赵德荣介绍，近3年，云南大学国家级科研项目立项数持续增长，国家自科基金资助率平均达24%，社科基金立项总数146项，进入全国高校前10，国家级重大重点项目达20项，承担国家重大项目的研究能力明显增强；实现省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心和野外观测站零的突破；新增科技部重点领域创新团队1个，现有2个国家级创新团队和41个省级创新团队。

此外，云南省不断深化学科建设管理体制改革。支持云南大学设立“学科特区”，实行学科带头人负责制，在人财物上给予更大权限，打破学科壁垒，促进交叉融合，建立管理服务“绿色通道”。

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